富士電機の採用情報

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富士電機の採用情報

富士電機は発電などの社会インフラや産業インフラに関連する製品を製造している電機メーカーになります。富士電機では多種多様な人材を登用して、それぞれの長所を生かすことで会社の成長を進めていく経営方針をとっています。そこで新卒はもちろんのこと、キャリア採用に関しても積極的に推し進めています。富士電機のキャリア採用の情報ですが、ホームページの採用情報に記載されています。こちらで詳しい情報をチェックすると良いでしょう。

富士電機はもはや経済界では避けられないグローバルな事業展開に目を向けています。「世界の富士電機」という立場を確立するための経営改革をどんどん推し進めている段階だといいます。ですから海外で仕事をしてみたいとか、海外出張などの経験者で海外の取引先と交渉担当したことがある、英語が堪能でビジネス英会話なども問題なくできるような人材であれば、どんどんその点を転職活動の場でアピールした方が良いでしょう。

富士電機ですが、仕事はバリバリしたいけれどもプライベートの時間もしっかり確保したいと思っている人にはオススメの職場といえるかもしれません。というのも休日をしっかり従業員に提供しているからです。まず土日休日の完全週休2日制を採用しています。その他にも祝日も休みとなりますので、カレンダー通りの休みを確保できるでしょう。その他にも夏季や年末年始、ゴールデンウィークにはまとまった休暇を提供しています。このため、年間休日は年度によって若干の違いが見られるかもしれませんが、125日程度支給されます。これは同じ電機メーカーの中でも比較的多めの休日数と言って良いでしょう。

その他にも年次有給休暇や結婚休暇、看護休暇などが用意されています。女性のために、育児休暇や時短勤務制度なども整備されています。ですから出産を機に離職して、そこでキャリアが中断してしまうような心配もありません。出産休暇ですが当人はもちろんのこと、配偶者にも支給されます。奥さんの出産に立ち会うことも可能です。

もし富士電機の採用試験を受けてみたいと思うのであれば、まずは応募書類をキャリア採用担当あてに郵送します。写真を貼り付けた履歴書と職務経歴書を提出します。履歴書には、自分の希望する職種について明記することも忘れないようにしましょう。もし書類選考を通過できれば、面接試験に関する案内が通知されます。面接試験ですが、2回程度行われるのが一般的でその中でどの人材を採用するかを判断します。

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